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關于轉發《事業單位公開招聘違紀違規行為 處理規定》和《關于事業單位公開招聘崗位 條件設置有關問題的通知》的通知

更新時間:2018-4-11 9:29:09 | 來源:內蒙古人力資源和社會保障廳網站 | 閱讀 次 | 【我要評論】 【我要打印

 

各盟市人力資源和社會保障局,自治區各部、委、辦、廳、局及各直屬事業單位人事部門:
現將《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《人力資源社會保障部關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規201717號)轉發給你們,并提出如下要求,請一并認真貫徹執行。
一、從201811日起,各地區、各部門(單位)要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》,規范認定和嚴肅處理公開招聘工作中的違紀違規行為,確保招聘工作的公開、公平、公正。
二、各地區、各部門要認真執行《人力資源社會保障部關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》要求,科學合理設置招聘崗位條件,不得設置指向性或與崗位無關的歧視性條件。設置的專業名稱要準確、規范,在自治區未制定公開招聘崗位條件設置實施辦法前,各地區、各部門(單位)在專業名稱設置上,參照教育部和國務院學位委員會頒布的有關專業目錄設置。

附件:1、事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定

            2、人力資源社會保障部關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知

 

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